Zgodnie z informacjami podawanymi przez niemieckie organy obowiązek wysyłania formularzy MiLoG poprzez faks zostanie zniesiony całkowicie. Dokładnie do trzydziestego czerwca 2017 roku możliwe jest wysyłanie faksów pod numer wskazanym na formularzu. Natomiast od pierwszego stycznia 2017 roku osoby, które delegują swoich pracowników do Niemiec mają możliwość powiadomienia niemieckich organów za pomocą portalu meldunkowego, który nosi nazwę „Meldeportal-Mindestlohn”. Powiadomienia można składać na stronie internetowej www.zoll.de w rubryce: „Dienste und Datenbanken” lub bezpośrednio na stronie internetowej www.meldeportal-mindestlohn.de. Wskazany portal na dzień dzisiejszy jest niedostępny, gdyż w dalszym ciągu trwają prace nad jego budową. Wskazuję, iż od pierwszego lipca 2017 roku zgłaszanie pracowników poprzez portal stanie się już obowiązkowe.
Zmiana formy zgłaszania pracowników nie jest jedyną modyfikacją ustawy MiLoG. Zgodnie z ustawą zmianie ulega także wynagrodzenie za pracę na ternie Niemiec. Parlament zaakceptował propozycję minister pracy Andrei Nahles, a zgodnie z nią od pierwszego stycznia 2017 roku, stawka za godzinę pracy zostanie zwiększona z 8,50 EUR do 8,84 EUR. Warto wskazać, że zgodnie z wspomnianą ustawą, stawka za pracę na terenie Niemiec będzie zmieniana dokładnie co dwa lata. W związku z tym, następna zmiana w wynagrodzeniu przypada na 2019 rok.
Autor: Żaneta Wójcik, specjalista Kancelaria Transportowa LEGALTRANS
